Украинские аграрные предприятия нервничают из-за нового мобилизационного закона

Украинские аграрные предприятия волнуются за квалифицированные кадры из-за того, что с 18 мая, после вступления в силу нового мобилизационного Закона, изменилась процедура бронирования работников, в том числе и на агропредприятиях. Забронировать работников можно хозяйствам в трех случаях - если предприятие имеет мобилизационные задачи, если предприятие производит товары, выполняет работы или предоставляет услуги для обеспечения потребностей ВСУ или других военных формирований, или в случае, если предприятие имеет статус критически важного.

Следует отметить, что с принятием нового закона о мобилизации в процессе бронирования существуют некоторые изменения. В частности, ранее хозяйство коммуникировало с ТЦК и при наличии брони лицу не требовалась явка в военкомат.   Теперь все военнообязанные, даже с актуальной бронью, в течение 60 дней обязаны уточнить свои данные в ТЦК, ЦНАП или в электронном кабинете призывника. Чтобы обновить данные в е-кабинете, нужно загрузить мобильное приложение «Резерв+», авторизироваться и заполнить необходимые данные. Е-кабинет называется «Оберег». В этой системе военнообязанные также смогут отслеживать личную информацию и время ее обновления. Бронирование лиц будет происходить из-за получения штрихкода. То есть после обновления данных сведения об этом лице вносятся в Единый электронный реестр призывников, военнообязанных и резервистов «Оберег» с присвоением специального штрихкода.

Но с новшествами возникает проблема, ведь часть действующих бронирований работников агросферы завершается в мае. Чтобы оформить новое бронирование без обновления данных, пока невозможно. Соответственно работа предприятий в период посевной оказывается под угрозой.

В настоящее время в Украинской зерновой ассоциации уже подчеркнули, что мобилизация ключевых высококвалифицированных сотрудников угрожает деятельности агропредприятий, поскольку трудно оперативно найти замену специалистам в условиях войны, а учитывая кадровый дефицит, часто найти соответствующего специалиста невозможно. Но проблемы есть не только у зернопроизводителей. В Украине каждое второе свинохозяйство уже испытывает дефицит кадров, невзирая на возможность бронировать работников. Как сообщила президент Ассоциации «Свиноводы Украины» Оксана Юрченко, дефицитными профессиями в данной области являются технологи и ветеринары. Специалист добавила, что также недостаточно операторов и других работников, которые должны выполнять повседневную рутину работу на хозяйстве. В материале Delo.ua. отмечается, что Оксана Юрченко отметила, что всегда есть спрос на технологов и он наблюдался и до начала полномасштабной войны России против Украины. 

Следует отметить, что сейчас в Украине продолжают работать около тысячи хозяйственных предприятий. В 2023 году работа отрасли стабилизировалась, однако в 2022 году сокращение достигло 8-10%, причиной чего стала оккупация части территорий. На сегодняшний день некоторые ведущие свинохозяйства сообщили, что ситуация с кадрами пока не критична, но дефицит рабочих существенно ощутим. Спасает ситуацию возможность бронировать работников агропредприятий, хотя и с лимитом в 50% военнообязанных. Следовательно, даже учитывая мобилизацию, привлекать женщин на мужские профессии большинству еще не приходится. 

Добавим еще об одном несогласии - из-за полномасштабной войны РФ против Украины, отечественное свиноводство потеряло 12% поголовья, а за последний год внутренний рынок недополучил 100 тысяч тонн свинины. Эксперты отмечают, что, несмотря на потери, сектор остается важным для экономической активности работников в сельской местности, а также для обеспечения граждан мясными продуктами. Аналитики считают, что предприниматели готовы при необходимости наращивать мощности производства. В Ассоциации для повышения эффективности свиноводства в Украине предлагается использовать контракты. Речь идет о бизнес-отношениях между откормителем и фермой-маточником. В рамках такого сотрудничества откормщик получает плату за откармливание товарного поголовья, а заказчиком таких услуг выступает маточник. Он обязан обеспечивать откормителя ветеринарным сопровождением и кормами. В ассоциации отметили, что этот подход используется в большинстве хозяйств США.

Например, как война повлияла на производство фруктов в Украине.   За время полномасштабной войны с РФ производство фруктов в Украине снизилось примерно на 10%, но это не было критическим для обеспечения внутреннего продовольственного рынка.   В 2023 году фруктовая группа в Украине снова была среди продукции, где увеличение цен оказалось одним из самых ощутимых (+20%), но на это повлияло увеличение себестоимости производства и поставок. Производство плодово-ягодной продукции в Украине в 2023 году составило 1996 тысяч тонн, не изменившись по сравнению с предыдущим годом. Аналитики отметили, что в разрезе товарных групп наблюдалось незначительное увеличение по семечковым, некоторое снижение по косточковым, тогда как для ягод и орехов изменений фактически не произошло.

В связи с темой материала напомним, что в Украине изменили порядок бронирования военнообязанных. Изменения касаются согласования разработанных органами государственной власти, другими государственными органами списков военнообязанных, которые предлагаются к бронированию;
представление согласованных списков в Министерство экономики для принятия соответствующего решения;
доведение решения Минэкономики о бронировании военнообязанных к сведению территориальных центров комплектования и социальной поддержки.

В настоящее время в Украине предприятия должны отвечать трем критериям, чтобы получить право на экономическое бронирование сотрудников. Как заявил председатель комитета Верховной Рады по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Данило Гетманцев, членами Клуба белого бизнеса могут стать крупные, средние и маленькие предприятия, которые имеют не менее налоговую нагрузку, чем среднюю по отрасли, платят не меньшую зарплату, чем средняя по отрасли в определенном регионе, а также не имеют налогового долга и правонарушений. Для предприятий, не входящих в Клуб белого бизнеса, ничего не меняется. Гетманцев отметил, что рассматривается возможность предоставить право на бронирование работников членам Клуба белого бизнеса.