Проблему дефіциту кадрів в Україні можна вирішити за рахунок автоматизації процесів

Останні 2 роки, під час війни, в Україні загострилась проблема дефіциту кадрів, зокрема у сільському господарстві, оскільки міграційні процеси та мобілізація різко скоротили чисельність кваліфікованого персоналу. На думку експертів, частково вирішити цю проблему на елеваторах та логістичних об’єктах можна за рахунок автоматизації виробничих процесів.

Як зазначив, зокрема, в інтерв’ю АПК-Інформ начальник відділу маркетингу компанії «Арт Порт» Олександр Тодуров, наразі складно знайти кваліфікованого працівника, тому багато компаній вже вдаються до автоматизації виробничих процесів: технологічних, управлінських та облікових. Зокрема, триває перенесення всієї паперової роботи з товарно-транспортними накладними в електронний варіант. Це може суттєво полегшити життя дуже багатьом співробітникам та компаніям, а також значно підвищити ефективність їх роботи.  

Нагадаємо, що весняна посівна кампанія в Україні в низці регіонів виявила нестачу кадрів для виходу в поля. За словами заступника голови Всеукраїнської аграрної ради Дениса Марчука, брак кадрів пов'язаний з масовою мобілізацією,. Вона зачепила багато людей, що проживають у аграрних місцевостях. З цього приводу Денис Марчук зазначив, що система бронювання в агросекторі існує, але вона потребує суттєвого вдосконалення. Зокрема, процес бронювання наразі займає 1-2 місяці й це робить його неефективним. Наразі в Україні розроблено проект електронного бронювання, який має значно пришвидшити процес й очікується, що він запрацює вже найближчим часом. 

А ось у Польщі цього року може виникнути проблема з пошуком достатньої кількості сезонних працівників для збору полуниці. Експерти вважають, що ситуація буде ставати дедалі складнішою і це суттєво вплине на економіку всієї країни. Як повідомляє SAD24.pl з посиланням на представників рекрутингових компаній, нестача робочої сили цього сезону буде й її масштаби стануть доволі відчутними. Цю проблему в Польщі пов'язують із посиленням мобілізації в Україні, зокрема зі зниженням призовного віку чоловіків в Україні з 27 до 25 років, через що багато молодих людей не зможуть виїхати за кордон. У подальшому проблема буде посилюватись і заробітчани з Азії чи Африки не вирішать її.